写于 2018-10-27 09:15:00| 澳门新濠天地娱乐| 娱乐

那些说沃尔玛歧视的女性并未放弃阿拉巴马州,阿肯色州,乔治亚州,密西西比州和北卡罗来纳州的500名女性员工上周向平等就业和机会委员会提出歧视指控,该委员会代表工人针对他们提起诉讼

雇主这些文件将为女性在去年夏天由最高法院在针对沃尔玛的集体诉讼中被拒绝后继续在下级法院进行斗争铺平道路

女性认为沃尔玛系统地支持男性而不是女性加薪和晋升新的文件向巨型零售商发送消息:尽管最高法院在杜克斯与沃尔玛的裁决中具有里程碑意义,但女性将继续寻求正义“当最高法院的裁决撤下时,沃尔玛宣布案件已经结束,”约瑟夫说

卖方,沃尔玛原告的联合首席律师事情远未结束,塞勒斯称,公爵案件卖方公司和原告的其他律师说,12,000名报道沃尔玛歧视的妇女联系了他们

有些人参与了杜克斯案,其他人报告了新的指控

10月,杜克斯案的原告在加利福尼亚州和德克萨斯州法院发起了新的集体诉讼

许多与我们谈过的女性仍然在沃尔玛工作,“卖家说:”我们听到的是,女性在很多方面继续被视为二等公民“同时,沃尔玛提出动议解雇1月16日加利福尼亚州的案件“原告未能解决最高法院的裁决”,公司代表在法庭文件中写道,向EEOC提起诉讼是这些女性可能希望追究个人诉讼或集体诉讼的第一步未来该文件还可能促使EEOC,一个调查歧视的独立联邦机构,调查并提起诉讼,卖方估计“将会收取更多费用”我要提起“并且他希望在填补之后可能出现的任何集体诉讼都会在杜克斯失败的情况下成功尽管杜克斯的决定对原告来说是一个巨大的打击,但它并没有一起杀死他们的案子,因为它没有统治歧视是否已经发生相反,最高法院制定了集体诉讼的新标准,裁定120名妇女的歧视个人主张 - 始于2000年与旧金山工人贝蒂·杜克斯一起 - 不能归为一类

在决定中,最高法院表示,沃尔玛雇用的1500万妇女是一个规模太大,太多样化而不能被视为“阶级”的群体,而且妇女所指称的个别歧视事件的共同点太少,无法被标记为系统性的公司实践法院表示,支付和促销决策是由商店和地区层面的管理人员做出的,不是由沃尔玛作为公司做出的

通过将工人分成小组,律师希望它能够更容易证明在沃尔玛商店的区域内歧视是系统性的在加利福尼亚州和德克萨斯州提起的诉讼是这两项努力中的前两项更多诉讼可能会在EEOC申请后出现最终,卖方预计这些诉讼将产生“大约十二”全国各地的集体诉讼沃尔玛坚持认为,这种集体诉讼的努力将是徒劳的,因为它们与最高法院推翻的案件的逻辑相同,并不是说个别原告不会在法庭上有他们的日子,沃尔玛公司通讯部主管格雷格·罗西特说:“这些声称从来没有真正听说过他们的优点”然后就有可能提出EEOC诉讼的可能性提交申请EEOC过去起诉沃尔玛,独立于Dukes案件2010年,沃尔玛解决了EEOC带来的诉讼,支付了117美元在伦敦,Ky,因性别而被剥夺工作的女性的工资和补偿金的损失在一个有趣的转折中,EEOC不必证明沃尔玛工人构成了“阶级” - 这是停滞不前的事情Dukes案例这是因为EEOC代表美国政府,其职责是确保公民的公平工作场所,而不是那些必须合并索赔的个人无论诉讼采取何种途径,沃尔玛女性都不会放弃 “他们正在向前推进,”塞勒斯说